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By Helmut Seßler

In der heutigen von Globalität geprägten Welt sind Beziehungen zu anderen Menschen ein wichtiges Werteprinzip. Wenn alles anonymer und unpersönlicher wird, ist es wichtig, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen sowie vorhandene zu pflegen und zu intensivieren.
Lesen Sie in diesem Buch, wie
- Sie mit Ihrem companion Gemeinsamkeiten schaffen können
- Ihr Glaube an sich Ihre Zukunft gestaltet
- das, was once Sie heute denken, über Ihren Erfolg von morgen entscheidet.

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Die neue Reihe zur allgemeinen Psychologie erscheint in four kompakten B? nden. Je nach Studien- und Pr? fungsschwerpunkt okay? nnen die ben? tigten Module zusammengestellt werden. Dieser Band enth? lt alle pr? fungsrelevanten Themen des Faches „Denken“: Im Teil „Entscheiden“ werden die zentralen Phasen des Entscheidungsprozesses vorgestellt, im zweiten Teil die menschlichen Strategien und Regeln der Urteilsbildung, Teil drei behandelt die Theorien und Ph?

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Eine große Anzahl Menschen hungert und dürstet nach Anerkennung, auch wenn dies nicht gerne zugegeben wird. Eine Mangelerscheinung in unserer schnelllebigen, materiellen und unpersönlichen Zeit! Ganz gleich, in welchen beruflichen oder privaten Beziehungen Sie leben: Beachten Sie ganz besonders dieses Gebot. Es ist eines der wichtigsten Gebote des Beziehungsmanagements. Geben Sie ehrliches Lob und echte Anerkennung. Ihre Mitmenschen werden es Ihnen danken. 63 3. Die 10 Gebote des Beziehungsmanagements Nicht das Erkennen von etwas Lobenswertem ist wichtig, sondern das Aussprechen von Lob!

Wer andere Menschen schätzt, dem fällt es leichter, fremde Sichtweisen zu akzeptieren.

Er hat verstanden, was es bedeutet, seinen Geschäftspartner durch aufrichtiges Lob und Anerkennung in einen positiven Zustand zu versetzen, dem zwangsläufig positives Verhalten folgt. Aufrichtiges Lob und Anerkennung wirken wie Zauberworte! Prüfen Sie für sich, wie oft Sie von anderen Lob und Anerkennung erhalten. Geschieht dies häufig? Eher 62 nicht, denn selbst wenn andere das, was wir tun, gut finden und anerkennen, sprechen sie es meist nicht aus, es erscheint selbstverständlich. Ihrem Gesprächspartner geht es dabei wie allen anderen, also geben Sie ihm doch einmal Lob und Anerkennung!

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